芬蘭Kela福利介紹第一篇：生育相關補貼
今天小編為大家介紹一下芬蘭為育兒家庭提供的補助。在芬蘭，大部分社保援助均由社會保障局(Kansaneläkelaitos, Kela)提供，育兒補助也不例外。事不宜遲，我們開始吧!
在小孩出生前後,父母有權享受Kela提供的多項補助，以下將介紹生育補助、母親產假補貼、父親產假補貼和父母育兒補貼。
生育補助（Äitiysavustus）
小孩出生時，父母有資格獲得生育補助，補助為一套嬰兒用品套裝(如上圖)，或者170歐的免稅現金補貼。感興趣的讀者可點擊以下網址查看2020年嬰兒用品套裝: https://www.kela.fi/aitiyspakkaus-2020 。
如何申請？在懷孕第154天(約第5個月)之前，你須在醫院或孕婦和兒童健康診所(Äitiys-ja lastenneuvolat)進行健康檢查，然後你會得到懷孕證明。 在懷孕154天后可向Kela提出生育補助申請,申請時附上懷孕證明。
誰可以申請？在芬蘭定居者可以申請。如果你從另一個EU、EEA國家或瑞士到芬蘭工作或你是因工作居留芬蘭者的家庭成員，而且被納入芬蘭社保體系下的話，你也有權享有生育補助。
母親產假補貼 (Äitiysraha)
孕婦開始放產假的時候，可獲發產假補貼。一般而言，孕婦會在預計分娩日前30到50個工作日或約5到8周開始放假，具體何時請假可以由個人決定。
當你的產假開始時，你便開始獲得Kela提供的產假補貼，其支付共計105個工作日(或約4個月)的補貼。工作日為週一至週六，法定公休日除外。在產假開始前提前至少兩個月通知你的雇主，並瞭解你的雇主是否在產假期間支付你工資，因為你在申請產假補貼時須向Kela提供此資訊。如你提早分娩，你仍可在產後一個工作日開始獲得產假補貼。
如何申請？產假補貼可在懷孕154天后、預計分娩日前最遲2個月前向Kela提出申請。你須在分娩日前已享受芬蘭社保至少180天。如不幸終止懷孕，即使已超過154天，也無權獲得產假補貼。
父親產假補貼 (Isyysraha)
除了孕婦，孕婦的丈夫也有權放產假，並享受產假補貼。父親產假可長達54個工作日或約9周，父親可以和母親同時享受最多18個工作日的父親產假。而Kela支付母親產假補貼或父親產假補貼。父親產假補貼不可轉讓給母親。
父親可以一次性請或分開請產假。在和母親同時享受產假期間，父親產假最多可分為4次，每次時間在1–18個工作日之內。而在父母產假補貼支付後的父親產假，最多只能分為兩次。
另外，父親只可在子女滿兩歲前享受該假期，子女年滿兩歲后，即使還有剩餘假期,也無法使用。
若打算放產，您應在產假開始前提前至少兩個月通知你的企業，並瞭解企業是否在產假期間支付工資，因為您在申請產假補貼時須向Kela提供此資訊。如果你請假少於12個工作日，僅須提前1個月通知雇主。自雇人員、失業人員或學生也可申領父親育兒津貼。
在小孩出生且你知道何時請假後方可提出父親產假補貼申請。父親產假補貼覆蓋週一至週六，法定公休日除外。
除了父親產假，父親也可以在子女出生後獲得以下假期：
- 在母親產假過後的父親產假，該產假可以與母親分享；
- 父親產假後的育兒假；
- 如果父親兼職工作，部分育兒產假。
父母育兒補貼 (Vanhempainraha)
在母親產假結束后，父母一方可以請育兒假並獲得父母育兒補貼，也可輪休使用該假期。在請假期間，Kela支付共計158個工作日(約半年)的補貼。工作日為週一至週六，法定公休日除外。子女9個月大時，父母無權再享受父母育兒補貼。
母親產假補貼、父親產假補貼和父母育兒補貼的數額，都以相同方式計算。最簡單的方式是用Kela網站提供給的計算機：
https://asiointi.kela.fi/eprlaskenta_app/PRLaskentaApplication?EJ=VR&lang=fi。
相關假期何時開始、可以拿多長時間的補貼，可通過以下網站瞭解：
https://asiointi.kela.fi/vrlaskenta_app/VRLaskentaApplication?&lang=fi。
補貼數額通常基於你前一年度的收入計算，如你沒有收入，Kela會根據最低數額支付，即每個工作日27.86歐。
下圖為2019年母親產假補貼、父親產假補貼和父母育兒補貼根據收入計算數額示例。
除以上介紹的各項補助外，Kela還向未滿17周歲兒童的監護人發放兒童補貼(lapsilisä)、家庭育兒補貼(Kotihoidon tuki)等等，對本期內容感興趣的,可進一步訪問Kela網站：https://www.kela.fi/lapsiperheet。
小知識：社會保障局 (Kela)
Kela(芬蘭語: KansaneläKelaitos, 瑞典文: Folkpensionsanstalten (Fpa)，英語：The Social Insurance Institution (SII))是芬蘭的社保機構，為芬蘭居民提供貫穿一生的保障。1937年設立時作為養老機構，其唯一職責是提供國家基本養老金，逐漸發展至今，其覆蓋範圍擴大到家庭福利、住房福利、學生經濟援助、應徵入伍者津貼、醫療保險、康復、殘疾人福利、基本失業保障和基本養老金等，從生育補貼到養老保險，Kela涵蓋了生活的方方面面，體現了芬蘭福利體系照顧國民『從搖籃到墳墓』的精神。
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